Lobos 24 Un nuevo concepto en información
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Stella Abuin (Secretaria General), en una entrevista con LOBOS 24, detalló novedades de ATE: “Estamos desde hace unas semanas en la nueva sede, Av. Alem 251, muy felices de poder brindar a los afiliados las comodidades que ellos necesitan. Además tenemos nuevos beneficios para ellos, por ejemplo: en el Supermercado Blatter (Av. Yrigoyen), hay un 15 % de descuento en mercadería, y un 10 % en carnicería, presentando el carnet. Es para todos los afiliados, tengan o no coseguro. Y en la librería Garabatos (calle Buenos Aires), hay un 10 % de descuento en útiles escolares, también presentando el carnet, sin embargo dicho comercio ya tiene una lista de todos los afiliados”.
“Se entregaron guardapolvos, para aquellas personas que tenían chicos en edad escolar, y en algunos casos un kit de útiles para Primaria y Secundaria. Estamos a la espera de que el Colegio de Farmacéuticos nos dé el okey para empezar con los medicamentos. De todos modos, trayendo fotocopia de la receta de IOMA y el ticket de la farmacia, se les hace el reintegro, lo cual demanda un tiempo, pero se está cumpliendo”.
“En el grupo nuestro abarcamos no sólo a municipales, sino a empleados de la educación y la salud. Se empezó una campaña de afiliados en el Hospital, con coseguro incluido. Ayer (miércoles) fuimos a Roque Pérez ante una denuncia de maltrato laboral, allá tenemos varias delegadas. Tenemos una mesa de docentes, auxiliares de la educación, la CICOP (sindicato de la salud), y no hubo arreglo en paritarias, por ejemplo en el caso de los docentes, que les siguen ofreciendo un 15 %. No se convocó a paritarias aún para los auxiliares (porteros, cocineros, etc), según la Ley 10.430”.
Afirmó Abuin, que: “Acá en el municipio de Lobos, el sueldo de la categoría más baja es de casi $ 7.000, totalmente insuficiente para una familia, y un municipal nos comentó que encima les han quitado las horas extras. Ahora habría que hablar con el Sindicato de Empleados Municipales y con el Sr. Ricotta, porque ellos acordaron un aumento miserable del 15 % en cuatro cuotas, al cual ATE se opuso. Nosotros peleamos por un 30 % de aumento, bajamos nuestras pretensiones al 28 %, pero no llegamos a un acuerdo. Para colmo, en un principio se había hablado de 3 cuotas, y se terminó firmando la paritaria por cuatro cuotas”.
150 BECAS PARA NUEVOS PUESTOS EN EL HOSPITAL
Omar Murgan, Secretario Administrativo, añadió: “Tuvimos una reunión con el Director Asociado del Hospital, Pedro Avila, hace un par de días, por varias cuestiones referidas a los trabajadores, y varias gestiones que queremos concretar. Sobre todo infraestructura y medicación, que es lo que le falta al Hospital. Surgieron 150 becas para nuevos trabajadores del nosocomio, y aquellos que se encuentren en una búsqueda laboral y que estén relacionados con la salud, pueden dejar su CV en la Dirección. Dichas becas abarcan a personal de enfermería, farmacia, pero también limpieza y mantenimiento. Algunas obras edilicias se han aprobado, y a la reunión asistió Vanina Rodríguez, Prosecretaria de ATE de la Provincia, además de los dirigentes de nuestra seccional”.
