Lobos 24 Un nuevo concepto en información
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En contacto con la prensa, el Secretario de Hacienda, Roberto Di Tomaso, informó: “La convocatoria en este caso es para anunciar que estamos frente a la firma del convenio paritario 2019, hemos arribado a un acuerdo general de las partes luego de 6 reuniones que hemos mantenido desde el 16 de enero. Ha primado el criterio de que nos sentemos a la mesa todas las partes involucradas, por un lado los tres sindicatos que representan al empleado municipal, y además se invitó a los trabajadores independientes o no sindicalizados, y representantes de los jubilados. Hoy vamos a firmar y rubricar el acuerdo al que hemos llegado, que luego elevaremos al Ministerio de Trabajo”.
“Toda la discusión se dio en un marco de respeto, y cada sector manifestó sus expectativas”, añadió.
En tanto que el Int. Etcheverry enfatizó: “Una vez más y por tercer año consecutivo logramos tener paritarias en Lobos, una necesidad y un reclamo de los trabajadores durante muchísimo tiempo, y quiero agradecerles, y al equipo del Ejecutivo por el marco de diálogo, trabajando puertas adentro y con un buen diálogo”.
Detalló Di Tomaso que: “El acuerdo que vamos a firmar tiene previsto como mejora e incorporación para este 2019 un aumento del 23 % que responde a las expectativas inflacionarias oficiales, prevé una cláusula gatillo cuatrimestral que se reconoce en el mes inmediato posterior al cuatrimestre que se cierra, se toma como referencia el IPC, y en caso de surgir una diferencia entre la inflación pautada y la real, ello se recompone automáticamente. También se incorpora como un beneficio adicional para el costo de vida al que está expuesto el salario, un 2 % de mejora de categorías, para que aquellos que vayan ascendiendo en la carrera municipal tengan una motivación extra. Y a partir de julio se incorpora el tercer tramo de antigüedad, como ustedes recordarán, una de las primeras decisiones cuando asumimos en 2015 fue crear la Ordenanza del Empleado Municipal, que restablece el sistema de antigüedad que tuvo el empleo municipal hasta 1995, con un aumento de 3 % por cada año”.
“Para 2018 pautamos la inflación oficial que era del 15 %, pero finalmente terminó siendo casi del 48 por ciento, por ese motivo se pagó la cláusula gatillo de manera cuatrimestral para ir recomponiendo esas diferencias, con lo cual al fin de año la suma de esos aumento más la cláusula gatillo fue de un 51,9 %, es decir que le ganamos a la inflación que nos demandó una exigente actualización de salarios”.
“La dinámica siempre ha sido la de reunirnos, hacer propuestas, escuchar a la partes en buenos términos”, argumentó el funcionario, y cuando se le preguntó por los sueldos políticos, sostuvo que la cláusula de inflación “es para todos, no discrimina categorías, pero las mejoras del salario real no toca a las categorías políticas como la 10”.
Al consultarlo sobre si algún gremio firmó en disconformidad, el funcionario sostuvo: “Tenemos una situación atípica en el caso de ATE, hay dos miembros que tuvieron reuniones en la mesa, y uno está en acuerdo y otro en desacuerdo, no tenemos antecedentes de que algo así haya pasado, pero quedará plasmado en las actas”.
Allí salió al cruce Stella Abuin (Secretaria Gral. de ATE), diciendo que ellos estaban de acuerdo en la cláusula gatillo pero no en el monto estipulado. Di Tomaso cerró la polémica argumentando que estaba respondiendo la pregunta de este periodista y explicando cuál fue la situación, ante el resto de los sindicatos que integraban la mesa.
